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  第一,健康的人格。

  這個說法可能比較形而上,簡單地說就是要有原則,有是非善惡的明确标準,有強烈的責任心和良好的職業操守。

  第二,較高的創造性。

  他必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意沖動,有求異思維和敢于懷疑的精神。

  第三,主動精神。

  有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。

  第四,廣博的知識。

  企業講究人才要有複合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。

  在這些素質中,良好的職業操守顯得尤為重要。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質,不然人家怎麼會放心把企業交給你來打理?你首先要知道你應該做什麼,并知道應該怎樣去做,你必須明确你的責任、目标在什麼地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。

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